Ausbildung

1975		Matura TGM Wien, Nachrichtentechnik / Elektronik
1986		Promotion an der Universität Wien, Psychologie / Pädagogik Schwerpunkt Diagnostik und Methodik

Berufliche Weiterbildung

• Gesprächspsychotherapie, Medienpädagogik, Projektmanagement
• Zertifizierter KODE®-Analyst und -Trainer (Regensburg, 2010)
  

Berufpraxis

1976 - 1985		Leitende Funktion in der Jugendsozialarbeit und Erwachsenenbildung
1986 - 1991		Dr. Weber Personalmanagement Executive Consultant, Geschäftsführer
1991 - 1996		H. Neumann Consulting GesmbH/ Dr. Helmut Neumann Managementberatung GesmbH Partner, Mitglied der Geschäftsleitung
seit 1996		VIP Consulting for Management OG Geschäftsführender Gesellschafter
		Operativer Human Resources Manager in Österreich und Deutschland im Rahmen von Restrukturierungen und Projekten
seit 2010		Donau-Universität Krems (Lektorat)

Erfahrungsschwerpunkte

• Implementierung Personalmanagementsysteme in Einzel- und Konzernunternehmen
• Operatives Personalmanagement
• Sozialpartnerschaftliche Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen in Österreich und Deutschland (Betriebsänderungen, Sozialpläne, Betriebsvereinbarungen)
• Instrumente und Prozesse der Personal- und Managemententwicklung (Nachfolgeplanung, Potenzial- und Talent Management, Beurteilungs- und Zielvereinbarungssysteme etc.)
• Management Audit/ Management Assessment/ Potenzialanalysen 
• Feedbacksysteme (Mitarbeiterbefragungen, Vorgesetzten- und 360°-Feedback)
• Gehaltsmanagement, Stellenbewertung, variable Entlohnungssysteme
• Projekttätigkeit in Österreich, Deutschland, Central Eastern Europe
• Konferenzleitung und Referententätigkeit und Seminare zu Themen des Personalmanagements

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