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Ein strategisch ausgerichtetes HR Management ist heute für erfolgreiche
Organisationen unabdingbar und bereits selbstverständlich.
Die Bewältigung besonderer Herausforderungen oder eine erforderliche Neuausrichtung -
der bisherigen Strukturen, Prozesse und auch Organisationskultur - erfordert oftmals ein völlig
neues Denken, einen anderen Lösungszugang sowie ein kompetentes Projektmanagement.
Unser HR Consulting unterstützt das Change Management durch zusätzliches
Fach-Knowhow, modernste HR-Tools und eine professionelle externe Projektbegleitung. Auf Wunsch auch durch interimistische Übernahme der HR-Funktion mit Umsetzungsverantwortung
Zu folgenden strategischen und operativen Themen bieten wir die Organisationen, Ausarbeitung und Implementierung von praxisorientierten Lösungen:
- Bereichsübergreifende HR-Organisation und Serviceleistungen
- HR CHECK-UP zur gezielten Optimierung im Personalmanagement
- HR Interims-Management (Österreich/ Deutschland)
- Kollektiv- und arbeitsvertragliche Beratung und Lösungen
- Betriebsvereinbarungen und Sozialpläne (Österreich/ Deutschland)
- Mehrstufige Auswahl- und Recruiting-Prozesse
- Professionelle Interviewtechnik und Gesprächsführung
- Mitarbeiterbeurteilung und Potenzialerkennung
- Talentmanagement, Nachwuchsförderung
- Nachfolgeplanung und Eignungsdiagnostik
- Gehaltsmanagement, Stellenbewertung und Bonussysteme
- Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarungen
- Arbeitszeitmodelle und Schichtpläne
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